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庆阳市局(公司)紧盯“四个关键点”为企业高质量发展赋能续航

为进一步改进工作作风,增强综合素质,提升工作效能,今年以来,庆阳市局(公司)紧盯 “四个关键点”为企业高质量发展赋能续航。

紧盯 “思想认识”关键点。定期组织开展党组中心组学习、党小组会议、各类专题会议以及部门科务会议,及时传达上级文件精神,认真学习企业劳动纪律制度文件、卷烟规范经营政策、违法违纪典型案例通报等内容,督促干部职工严明纪律,远离违纪“红线”,筑牢干部队伍拒腐防变思想防线。

紧盯“建章立制”关键点。完善修订相关工作制度,构建“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的制度落实和监督制约机制,进一步规范工作流程,制定防控措施,盯紧重要部门、重要岗位,对出现的倾向性、苗头性问题的职工及时开展提醒谈话,形成以制度管人、按制度办事工作机制。

紧盯“作风建设”关键点。严格落实党风廉政建设责任制,增强主体责任意识和“一岗双责”意识,要求党员干部充分发挥作风建设表率作用,认真执行各项纪律规定,强化廉洁自律意识,引导广大职工树新风、敢担当、强执行、善作为。

紧盯“问题导向”关键点。定期梳理标准化文件及各个岗位工作指标,加大绩效考核力度,将奖惩严格落实到直接责任人。畅通群众举报渠道,摆问题、清思路、查症结,深入查找工作作风建设中存在责任不强、纪律不严、作风不实、效率不高等方面突出问题,切实抓好问题的整改落实。


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